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人力资源公司注册

1、有适合发展人才中介业务的场所(建筑面积不少于50平方米)和设施,注册资本(资本)不少于10万元;

4、确定公司的经营范围:《公司法》规定,公司的经营范围不得超出营业执照登记的范围,可以根据公司的经营状况增减。人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、营销策划。(经营期限和经营范围与许可证核定的期限和范围一致)。

7、印章刻制:凭营业执照,建议在营业执照的基础上加盖公章、合同章、发票章、财务章、企业章五个印章。不同的印章有不同的用途。

8、开立银行基本账户:银行基本账户是公司办理转账结算和现金收支的主要账户,主要用于结算、纳税、工资发放和现金提取。公司登记注册后,应当及时开立银行账户。四大银行中的任何一家都应该开立一个基本银行账户

10、《企业法人营业执照》经人力资源和社会保障局登记发证后,凭《人力资源服务许可证》和有关文件申请办理人力资源服务业务。

衍生知识:材料报送后,由市(区)、县人力资源和社会保障部门核发《人力资源服务许可证》。企业应当凭《人力资源服务许可证》和有关文件,在经营范围内增加经批准的人力资源服务项目。

以上就是注册人力资源公司需要的资料与资质,如果您目前也打算从事人才中介、猎头公司,欢迎咨询顶呱呱获取更加详细的注册资料!

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